人生第一次“冲动”，反而成就了我的税务律师梦想

我是2019年首批加入中国税务律师联盟第006号的天使盟员。人们常说，跟对了人就成功了一半，这句话我十分认同。接下来我就和大家聊聊我，聊聊联盟的人，还有联盟的事。

按照九型人格测试，我是一号性格，这类性格的人追求完美，热衷于比较，善于从比较中作出最优选择，也因此给人以决策优柔寡断的印象。想想自己性格轨迹，我默认了这个标签。而我当初在决定加入联盟的时候，却一反常态的快速作出决策，当场决定加入并迅速办理了入盟手续。

现在回想，促使我果断决策的一个重要方面，就是我意识到，联盟所给予的正是转型律师所需要的，联盟能让转型之路变得体系化、标准化。我担心自己因为犹豫和纠结而与机遇擦肩而过，所以就有了我人生中第一次“冲动”的经历，而加入联盟后的事实证明，我的这次“冲动”决策是英明的（憨笑）。

盟主陈春林律师正一步步在实现他构筑的宏伟蓝图，帮助越来越多的律师走上转型之路，联盟内的律师们，也越来越向优秀税务律师转变，所有这些，都与盟主的高瞻远瞩、专家导师的倾心付出以及联盟团队的有力支持分不开。

接下来的篇幅，我想讲讲发生在联盟的一些事，让有意转型成为税务律师的同行看到联盟培养方式的一些生动场景。

一、全方位打造专业税务律师形象

盟主常说，转型从转变开始，转变从改变开始。要做税务律师，第一步要做的就是改变我们的形象，改变我们在客户心目中的印象。联盟不断给盟员做心理建设，鼓励盟员克服心理障碍，就像拳击场外教练对拳手的呼喊一样，帮助我们建立自信，因为只有自信，才能产生公信。

1、朋友圈。联盟认为微信朋友圈是律师进行个人形象宣传的最好阵地，要求我们用心经营朋友圈，积极原创或转发涉税文章，以提升我们的专业形象，更好地获得客户和案源。

2、讲师团。为了训练盟员的讲课能力和表现力，联盟成立了讲师团，鼓励我们报名加入，优秀盟员将有机会登上联盟创建的“税务律师讲堂”，在全国性线上公众平台上历练和展示自己。

3、视频号。随着微信视频号的兴起，联盟敏锐发现这是税务律师宣传的另一重要阵地，于是号召我们积极注册视频号，发布税法专业短视频，还建立了“视频号拓展群”，盟员之间相互督促，相互站台。

4、宣讲课。为了助力盟员在当地拓展市场，扩大品牌宣传，联盟专家导师精心设计适用于律师对企宣讲的课件，并线上示范“如何对企宣讲”，只为盟员能够取得更好的宣讲效果，树立税务律师形象。

5、做海报。联盟是细致的，为了照顾部分做图技能薄弱、会展经验不足的盟员，联盟会对有海报设计需求的盟员，量身定制宣传海报。

6、形象照。联盟甚至是细腻的。我们难以想象一个以传授知识为主的机构，会利用课间休息时间安排摄影师给需要的盟员拍摄形象照，而联盟就这么做了，这么做不为别的，只是为了让盟员有更好形象。

二、系统化开展税务律师转型培养

我见过大多的培训机构仅仅局限于知识传授，从不会觉得知识的落地是他们需要承担的责任，更不会考虑知识落地的实际效果。也许正是市场占位的缺失，联盟更加着眼于税收知识的落地与实操，对盟员学习税收法律和税收知识方面既是高标准又是严要求，这在联盟的课上与课下、盟员的工作和生活中无不得到具体体现。

1、课前预习资料。每一名加入联盟的天使盟员和麒麟使者，在参加线下集训前，首先要学习联盟提供的由税收专家录制的三大税种基础知识录播课程，联盟进而根据盟友的学习基础和知识掌握情况，为我们量身定做税收法律服务产品。

2、课堂模拟竞赛。联盟线下集训是理论与实操的完美结合，每次线下课程结束前，联盟都会开展实操模拟竞赛，检验和巩固盟员的学习成果。我们以小组为单位提出优化方案，联盟专家导师讲评总结，选出优胜组并颁奖。

3、课后作业点评。两次线下课程期间，联盟会不定期布置实操案例作业，要求我们独立完成作业，训练筹划思维，然后专家导师会对我们的作业逐一批阅，线上点评讲解，从理论知识和实操落地的角度帮助我们全面强化。

4、片区分组学习。为了发挥区域优势，营造浓厚的学习氛围，联盟将全国的盟员按照行政区域划分为多个片区进行管理，选定片区负责人督促落实联盟布置的学习任务，让我们更好地“浸泡”在税法海洋中，加速转型成长。

5、动态及时发布。为了加强联盟内部的信息透明与沟通，联盟定期汇总片区、盟友会、盟员学习工作动态，以简报形式推送给全体盟友，勉励盟友互相学习，取长补短。

6、总群随时探讨。联盟建立了天使盟员微信总群，遍布全国的盟员聚集一体，学习交流。盟员在学习中遇到的知识难点、在工作中遇到的实际案例，都可以通过总群进行交流探讨，盟主和专家导师会实时关注，适时引导，为盟员提供解决思路，引导盟员从根本上掌握方法，一通百通。

7、各类技能全教。在联盟，我们不仅能学到转型律师所必须的专业课程，还能意外收获其他技能，如律师谈判技巧、Mac电脑操作技巧、Keynote使用技巧、法律检索技能，甚至还能学习九型人格，教你如何认识自己，认识他人，从而提升团队管理能力。

8、学习玩乐两全。联盟有着非常严格、事事分明的管理制度，比如在学习群只能探讨学习，禁止插科打诨。但在严肃的学习群以外，联盟也有活泼的吃喝玩乐群。与学习群恰恰相反，这个群绝对不谈学习与工作，只谈吃喝玩乐，大家在生活中遇到的喜怒哀乐都可以在这里分享与释放。

三、一对一指导盟员业务拓展

转型税务律师之路是一个循序渐进的过程，离不开自身税海深耕，离不开联盟引导领航。

1、指导群。为了助力盟员勇于开拓市场，联盟给每一位盟员都单独建立了“税收项目指导群”，一对一帮扶我们签单拓案。盟主在群里亲自指导业务洽谈，专家导师严密把关每一步筹划路径，联盟团队成员协助相关事务。通过指导群，联盟极大地提高了我们的业务洽谈和案件承办能力，增强了我们的承办信心。

2、助洽谈。针对盟员正在洽谈的重大疑难涉税案件，经盟员申请、联盟批准后，联盟会根据案件性质和难易程度组建专家团队前往现场，或者约见案件当事人前来洽谈，帮助盟员梳理案件事实，分析案件涉税实质，提示案件风险，教授办理思路和落地细节。

3、促合作。联盟一直倡导盟员之间的相互协作，鼓励盟员以片区为单位加强横向合作。而对于联盟接洽的涉税案件，联盟则采取纵向合作方式，优先指定案件发生地区的盟员主导承办。在联盟的指导和背书下，我们的业务能力得到了快速提升，服务质量也有了充分保证。

我可以自信地说，除了联盟，再没有任何一个组织或机构能像联盟这样，用最先进的培养理念和最匠心的培养方式，只为成就真正的税务律师。

结语

加入联盟两年来，我感受到中国税务律师联盟就像是一体化服务平台，将转型税务律师所需要的诸多技能，通过联盟的有机组合，很好的移植给转型律师，使他们从决定转型的那一刻，就已经具备税务律师的形象和气场。

随着税收法律服务的不断深入，我们的综合实力必然也将不断提高，最终必将成为中国优秀的税务律师。联盟独一无二的培养理念，无疑在中国税务律师培训市场上更加别具一格，更适合同为律师的诸位。